PHR測試題庫 - PHR考題資訊
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HRCI PHR認證考試是目前IT人士報名參加的考試中很受歡迎的一個認證考試。通過了HRCI PHR認證考試不僅能使你工作和生活帶來提升，而且還能鞏固你在IT 領域的地位。但是事實情況是它通過率確很低。
選擇PHR測試題庫，通過考試Professional in Human Resources
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最新的 HRCI Certifications PHR 免費考試真題 (Q94-Q99):
問題 #94
(Enter the answer as a numeric value.)
The annual yield ratio is 75%. If an organization interviews 16 candidates, it hires __________ of them.
答案：
解題說明：
12
Explanation:
Yield ratio = (Number hired ÷ Number interviewed) × 100Given a 75% yield ratio:0.75 × 16 = 12 hiresOfficial Extract:"Yield ratios evaluate the effectiveness of recruitment efforts by calculating the percentage of candidates moving to the next stage, helping HR improve sourcing strategies."(Source: HRCI PHR Content Outline 2024-2025, Talent Planning and Acquisition Section, Recruitment Metrics)
問題 #95
As an HR Professional you should be familiar with OSHA forms for maintaining employee records. OSHA form
301 is used to document the incident that caused the work-related injury or illness. How long is an organization required to keep the form on record?
答案：B
問題 #96
Mike is the HR Professional for his organization and he's documenting the relationship of contractors and employees in the organization. Mike is focusing on the control aspects as provided by the Internal Revenue Service. What aspect of the contractor control aspect is best described as how the business pays the worker?
答案：A
問題 #97
Conducting an HR audit can increase liability for the organization when it:
答案：D
解題說明：
If an HR audit reveals noncompliance or gaps but management fails to act, it increases liability because it demonstrates knowledge of the issue without corrective action - a legal risk under employment laws like Title VII, FLSA, etc.
Official Extract:
"An HR audit identifies risks. Failure to remedy findings may lead to claims of negligent employment practices, compounding liability." (Source: HRCI PHR Content Outline 2024-2025, Business Management Section, Risk and Compliance Management)
問題 #98
As an HR Professional you must be familiar with several laws and pieces of legislation that affects your practices. What act makes it illegal to discriminate against older workers with respect to benefits or to target older workers for layoffs?
答案：A
問題 #99
......
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